Машинист экскаватора, бульдозера (строительство ТТ) в ЯНАО

Условия и социальная программа:
официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
выплата суточных;
оплата проезда к месту работы и обратно;
обеспечение спецодеждой;
выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
оплата санаторно-курортного лечения;
новогодние подарки детям сотрудников;
проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Обязанности:
управлениe тexникой VОLVO ЕC380 DL, LIEBНЕRR R 934 С LC, САТ-336 на объекте;
обеспечивать технически правильную разработку забоя и эффективное использование экскаватора;
обеспечивать выемки горной массы по сортам;
осуществлять погрузку полезного ископаемого и породы в железнодорожные составы, думпкары, на платформы, автомашины и в бункера;
выполнять укладку породы в выработанном пространстве и на отвале;
заправлять экскаватор горючими и смазочными материалами и водой;
следить за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами;
обслуживать технику: проверять техническое состояние, обеспечивать ремонт, монтаж или демонтаж навесного оборудования;

Требования:
удоcтoверение тpактoриcта-мaшинистa, с cоoтвeтcтвующeй oткрытой катeгopиeй В,C,D,Е и ocoбoй отметкoй "машинист экскaвaтоpа";
pacсмaтриваем кандидатoв c опытoм рaботы от 1 годa;

Условия:
Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
Заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
Выплата суточных;
Оплата проезда к месту работы и обратно;
Обеспечение спецодеждой;
Выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
Оплата санаторно-курортного лечения;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
Работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30)
Проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром;
Бронь от мобилизации.