Инженер по охране труда

Обязанности

Контроль соблюдения в подразделениях компании законодательных и нормативных правовых актов по охране труда (ОТ), технике безопасности (ТБ) и производственной санитарии. Проведение вводных инструктажей по охране труда, координация проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочих местах. Организация и контроль проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников. Участие в организации и проведении Специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков. Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов, программ инструктажей) по ОТ и ТБ. Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве (при их возникновении), разработка мероприятий по их предупреждению и ведение установленной отчетности. Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Роструд, ГИТ, Роспотребнадзор, Социальный фонд РФ).

Требования

Образование: Высшее профильное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. ЛИБО Высшее образование (любое) + Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда (объемом не менее 256 часов). Опыт работы: От 1 года до 3 лет в сфере охраны труда (опыт в строительстве или на производстве будет преимуществом). Профессиональные навыки (Hard Skills): Глубокое знание трудового законодательства РФ и нормативно-правовой базы в области ОТ, ТБ и пожарной безопасности. Знание порядка расследования несчастных случаев и оформления документации (формы Н-1 и др.). Уверенный пользователь ПК (MS Office, справочно-правовые системы КонсультантПлюс или Гарант ). Личные качества (Soft Skills): Принципиальность, высокая ответственность, внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с линейными руководителями и рабочим персоналом.

Квалификация

6-й квалификационный уровень